オンラインABD読書会『組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』

読書を通して、人事仲間と良質な学びを得られる読書会。

ABD（アクティブ・ブック・ダイアログ）という手法を用いた読書会を開催します。

ABDとは、1冊の本を参加者で分担して読み、まとめ、内容を共有するスタイル。

共有後は、参加者で気づきや学びについて対話しながら、本の内容への理解を深めていきます。

ABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ®）詳細

【書籍】

組織になじませる力 ~ オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ

尾形 真実哉 (著)

【書籍紹介】

大事な人財、もう失わない。

本イベントでは、「組織になじませる力」つまりは「オンボーディング(on-boarding)」の重要性について学びます。

新人社員は何に悩み、何に迷い、組織適応の課題を抱えるのでしょうか?

入社前に抱いていたものと入社後に感じるものとのギャップであるリアリティ・ショック

そのほかには、中途ジレンマ、アンラーニングなど...

課題が生じるメカニズムや乗り越えるために必要な行動、受け入れ側がすべきことを理解することで、次の策を講じていきましょう！

本書はこんな方におススメです! 

・会社の人事担当者 

・転職社会において、優秀な人財を失いたくない経営者の方々 

・新入社員(新卒・中途)を受け入れる上司や先輩、同僚となる方々

【当日の流れ】

・チェックイン

・リレープレゼン：リレー形式で各自が要約文をプレゼンします

・ダイアログ：問いを立てて、感想や疑問について話しあい、深めます

・チェックアウト

【事前準備】

・本の準備

・担当する部分を読み、要約してまとめる（オンライン上）

※担当箇所やまとめ方は、4月27日(木)までにお申込み頂いたメールアドレスにご連絡します。

【参加対象者】

企業の経営者、人事担当者

※HRラボほくりく会員以外の方は、年度中のABD読書会参加回数の上限を2回といたします。ご了承ください。

【参加費】3,000円 ※お支払方法は別途ご連絡します。

【これまでの参加者の感想】

💬 時間内で1冊扱える満足感あり

💬 普段本を読むきっかけがなかなかないので、こういった機会があるのは助かる

💬 学んだ内容を各自振り返ってシェアするタイムがあり、普通のセミナーよりも自分ごととして捉えやすくていい

【申込期限】4月26日(木) 18:00

【お問合せ】メール：info@hrlab-hokuriku.com（HRラボ運営事務局）

※お申し込みの方には前日までに参加URLをお送りいたします。