オンラインABD読書会『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』

本が少し苦手な人も、本が大好きという人も。

読書を通して、人事仲間と良質な学びを得られる読書会。

ABD（アクティブ・ブック・ダイアログ）という手法を用いた読書会を開催します。

ABDとは、1冊の本を参加者で分担して読み、まとめ、内容を共有するスタイル。

共有後は、参加者で気づきや学びについて対話しながら、本の内容への理解を深めていきます。

～ABD（アクティブ・ブック・ダイアローグ®）詳細～

http://www.abd-abd.com/

今回のテーマ本は『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』

労働市場が流動化し、転職が当たり前の社会になりました。

新しく加わった人たちは何に悩み、何に迷い、組織適応の課題を抱えるのでしょうか?

リアリティ・ショック、中途ジレンマ、アンラーニング、

課題が生じるメカニズムや乗り越えるために必要な行動、

受け入れ側はどんなことをすべきでしょう？

本著を通して受け入れ側の理解を深め、次の策を講じていけるよう一緒に考えてみませんか？

【書籍】

『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ』

著者　尾形 真実哉

https://www.amazon.co.jp/dp/4757439466

【当日の流れ】

・チェックイン

・リレープレゼン：リレー形式で各自が要約文をプレゼンします

・ダイアログ：問いを立てて、感想や疑問について話しあい、深めます

・チェックアウト

【事前準備】

・本の準備

・担当する部分を読み、要約してまとめる（オンライン上）

※担当箇所やまとめ方は、10月20日までにお申込み頂いたメールアドレスにご連絡します。

【参加対象者】

企業の経営者、人事担当者

※HRラボほくりく会員以外の方は、2022年度中のABD読書会参加回数の上限を2回といたします。ご了承ください。

【参加費】3,000円※お支払方法は別途ご連絡します。

【これまでの参加者の感想】

・時間内で1冊扱える満足感あり

・普段本を読むきっかけがなかなかないので、こういった機会があるのは助かる

・学んだ内容を各自振り返ってシェアするタイムがあり、普通のセミナーよりも自分ごととして捉えやすくていい

【申込期限】10月13日(木) 18:00

【お問合せ】メール：info@hrlab-hokuriku.com（HRラボ運営事務局）

※お申し込みの方には前日までに参加URLをお送りいたします。